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昭通高级养老护理员培训班

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2021年【养老护理员】报考条件/培训学校查询 >>

养老护理员报考条件是什么?考试时间是哪天?附近的培训学校有哪些?

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线上线下融合式智能化教学

  • 网络、直播、面授融合教学

    业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程,利用大数据分析解决薄弱环节,针对性强、互动性强、学习便捷;

  • 智能题库、智能测试指导

    每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂;

  • 一对一专属班主任

    每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心通过查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划;

  • 约专属班主任答疑教研

    每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题;

科目 考试方式 考试时间 考试时长 合格标准
理论知识 笔试、机考等方式为主(五级未取得小学毕业证学员,必要时采用口试方式) 配合人力资源和社会保障部教育培训中心统一组织安排 五级/初级工、四级/中级工不少于30分钟,其他级别不少于60分钟 百分制
60分(含)以上者满分
技能考核 现场操作、模拟操作 不少于30分钟
综合评审 针对技师和高级技师,采取审阅申报材料、答辩方式 不少于30分钟

课程类别

科目 教学内容 特殊权益
全程班

《养老护理员》

双基精讲
串讲提高

1.迅速掌握重点难点
2.夯实基础全面复习
3.归纳整理大纲考点
4.全面复习强化技巧
5.赠送全程网络课程

《养老护理员》

《临床医学基础》

一级全科班

协议白金班

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺

1.理清各科考试知识点
2.夺取考试重点、难点
3.查漏补缺、全面提升
4.自我觉察、突破
5.赠送全程网络课程
6.班主任跟班,贴身服务
7.不过科目第二年免费重读

《康复医学基础》

《健康管理概论》

一级全科班

钻石VIP

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺
封闭密训
全景实操

1.全面复习查漏补缺
.掌握考试命题方向
3.模块讲解专题训练
4.清除考试顽疾
5.赠送全程网络课程
6.专职班主任跟班,一对一辅导
7.不过科目退费50%或免费重读两年

《中医学养生学》

《中医学养生学》

一级全科班

总裁班

《预防医学基础》

基础入门
规范解读
真题解析
双击精讲
串讲提高
模考解析
点睛冲刺
封闭密训
全景实操

1.全面复习查漏补缺
2.掌握考试命题方向
3.模块讲解专题训练
4.清除考试顽疾
5.赠送全程网络课程
6.专职班主任跟班,一对一辅导
7. 不过科目退还相应学费或终身免费重读

《预防医学基础》

《预防医学基础》

全科


优势点:小班授课

中级养老护理员不再要求学历 政策鼓励壮大养老护理员队伍

近日,人力资源和社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准(2019年版)》,多项重磅措施出台,包括将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”;加快培养高级人才,中职中专毕业生可直接申报四级/中级工等。

养老护理员是从事老年人生活照料、护理服务的人员,是养老服务的主要提供者。围绕增加职业技能要求、放宽入职条件、拓宽职业空间、缩短晋级时间等方面,2019年版《标准》较2011年版《标准》做出重大修改。此次《标准》出台,将提升养老护理员职业技能、缓解养老护理人才短缺矛盾、扩大养老服务供给。

2019年版《标准》顺应居家和社区养老需要,在各职业等级中新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具备的技能要求。新标还关注失智老年人照护需求,将“失智照护”分层次纳入各职业等级的工作内容和技能要求。

为吸纳更多人从事养老护理工作,缓解人才短缺困境,2019年版《标准》将从业人员的“普通受教育程度”由“初中毕业”调整为“无学历要求”。同时,将五级/初级工申报条件由“在本职业连续见习工作2年以上”调整为“累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上”。明确未取得小学毕业证书的考生,理论知识考试可采用口试的方式。

为打通养老护理员职业晋升通道,新标将养老护理员的职业技能等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,明确了康复服务、照护评估、质量管理、培训指导等职业技能。新标对申报条件也进行了较大调整,增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、大专及以上毕业生的申报条件,中职中专毕业生可直接申报四级/中级工。

2019年版《标准》还调整了各职业技能等级的“申报条件”,缩短了从业年限要求。申报五级/初级工的从业时间由原来的2年缩短为1年;取得五级/初级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报四级/中级工的,由5年调整为4年;取得四级/中级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报三级/高级工的,由4年缩减为2年;取得三级/高级工职业资格证书(或职业技能等级证书)后,申报二级/技师的,由5年减少为4年。

下一步,人力资源和社会保障部、民政部将组织编写养老护理员培训大纲和培训教材,开展养老护理员培养培训示范点建设。开展养老服务人才培训提升行动,确保到2022年底前培养培训200万名养老护理员。同时,指导开展职业技能等级认定工作,指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度,建设全国养老护理员信息和信用管理系统。


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